採用メッセージ

「会社を良くして共に良くなろう」を理念にさまざな改革を実施

タカラインコーポレーションは、70年以上の歴史を持つ企業です。設立当時から「会社を良くして共に良くなろう」を企業理念として、粘着・接着など多様な素材の加工技術や商社機能を活かし、事業を展開してまいりました。
当社の特徴は、オーナー企業や大手メーカーではなく、社員が株式の多くを保持する独立系企業であること。仕入れなどの自由度が高く、幅広い業界のお客様とお付き合いがあるため、既存の枠にとらわれず、価値ある提案をできる点が最大の強みです。
現在はより良い会社を目指し、改革を進めております。近年の代表的な取り組みは、人事制度の改善と事業部制の廃止です。新しい挑戦をするうえで、年齢・社歴に関わらず成果を評価する仕組みと横の連携がスムーズに取れる組織編成が不可欠だと考え、実施いたしました。今後も社員一人ひとりと向き合いながら、さらなる改革を実施いたします。

社員が自分で判断できる会社にすることで、競争力を高めたい

今後の目標は、人材育成・教育などの環境整備を行い、社員一人ひとりが自分で判断できる強い組織に育てることです。変化の激しい時代ですので、生き残るにはスピーディーな対応が不可欠です。現場の社員にある程度ジャッジをゆだねることが、競争力の向上につながると考えています。また、現在は流通と加工が事業の柱ですが、自社企画で加工製品を発売するメーカーとしてもビジネスを展開していきます。
これから入社される方には、好奇心を持って新しいチャレンジをすることを期待しています。社員を見ていても、学歴や経歴に関係なく、興味を持って勉強する人が成長していると感じます。
私自身、現場の配送担当や営業を経験し、役員を経て代表取締役になりましたが、自分で考え行動し、成果を出すのは本当に楽しくやりがいがあります。創意工夫を重ね、新しい価値を持つ製品を世に送り出す喜びを共に味わいましょう。